Outplacement програма ReStart

OUTPLACEMENT е процес на подготовка на служителите за тяхното освобождаване и търсене на нови кариерни възможности.

На всяка компания, независимо от нейната зрялост и мащаб, се случва да се изправи пред раздялата с ценни служители.

През периода 2009-2010 г много български и международни компании преминаха през съкращаване на служители заради глобалната финансова криза. Десет години по-късно това се повтаря заради икономическата рецесия, предизвикана от Covid -19.

В свят, в който репутацията на компанията е най-големият й активОutplacement програмата ReStart, е инструмент, който провежда раздялата с Внимание и Отговорност, така че след време хората да са готови отново да работят за вас.

Ползите за Работодателя от Оutplacement програмата ReStart :

  • Улеснява гладкото протичане на процеса по освобождаване на служителите
  • Запазва репутацията на Работодателската марка
  • Запазва ангажираността на останаващите служители
  • Позволява последващо наемане на освободени служители
  • Намалява възраженията от страна освободените служители

Ползите за Служителите Оutplacement програмата ReStart:

  • Осигурява по-леко преминаване през кариерната промяна в емоционално отношение
  • Подсигурява служителя с ясен стратегически план и конкретни стъпки на действие за търсене и намиране на нова работа
  • Консултантска подкрепа на служителя при кандидатстване за нова работа.

Предлагаме два пакета програми Outplacement ReStart: за Служители и за Мениджъри.

При интерес, моля направете запитване на: taurus@taurusconsultants.bg

Можете да се запознаете с водещите консултанти и с подробности от програмата ReStart в това кратко видео: https://youtu.be/UMO975VLzsU