Работещите модели на HR професията - HR Business partner, HR generalist или HR expert
23 март, 9:30 - 14:30, ул. „Георги Бенковски” 11, ("Чай във фабриката")
WORKSHOP
Този уъркшоп е предназначен за HR мениджъри, HR бизнес партньори и HR експерти. Неговата цел е да се представят успешни варианти на HR функцията в компании от различни сектори и мащаби, за да се потърси и осмисли мястото на HR професията вътре в организацията.
Срещата на различни модели и гледни точки ще спомогне за достигане на решения за по-добри системи на работа, по-ефективно взаимодействия с други отдели в компанията и най-вече за позиционирането на HR професията като ключова за стратегическото развитие на бизнеса.
09.30 - 10.00
Регистрация на участниците
10.00 - 10.15
Прогноза за развитието на HR професията,
Паулина Георгиева, Управляващ директор, Taurus Consultants
10.15 - 10.45
Портрет на един HR бизнес партньор,
Цветелина Вълчева, Бизнес партньор, Нестле България
10.45 - 11.15
HR бизнес партньорът – медиатор между корпоративната и пазарната реалност,
Венета Стойкова, Бизнес партньор, Данон България
11.15 - 11.30
Кафе пауза
11.30 - 12.00
HR Generalist – какво е нужно, може и не трябва да прави той,
Виктория Петрова, HR мениджър, Публисис МАРК Груп
12.00 - 12.30
HR Expert – Консултантът вътре в компанията,
Невена Кацарска, International recruitment consultant, Експириън България
12.30 - 13.00
Центърът за изследване и развитие на таланти – HR лабораторията в компанията,
Соня Василева-Чачева, Мениджър в Център за оценяване и развитие, отдел Човешки ресурси, Уникредит Булбанк
13.30 – 14.00
HR Interim manager – неподозирана възможност,
Нели Христова, HR Interim manager и Управляващ партньор, IN Management
14.00 – 14.30
Networking с чаша вино
Модератори: Паулина Георгиева и Милена Халачева, Таурус Консултантс
Такса участие: 25€
За записване:
Милена Халачева
Tел: 02 963 00 70; 02 866 93 35
***
Безплатни обучения по предприемачество за безработни лица
Център за професионално обучение към „Таурус Консултинг” уведомява всички безработни лица, че могат да преминат обучение с ваучери по проект „Подкрепа за предприемчивите българи – Компонент І”, схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.
Безработни лица, регистрирани в Бюрата по труда, имат право да се включат в обучение по част от професия:
Завършилите ще придобият предприемачески, управленски и бизнес умения за стартиране на собствен бизнес.
Всеки обучаем има право на стипендия в периода на обучение.
Кой може да кандидатства?
- Безработни лица, регистрирани в Бюрата по труда, със средно и висше образование, вкл. безработни младежи и други, които искат да стартират собствен бизнес и разработят бизнес план и/или маркетингова стратегия, с изключение на дълготрайно безработните, обект на социално подпомагане.
- Продължително безработни лица, с регистрация в Дирекции „Бюро по труда” повече от 12 месеца, които не получават месечно социално подпомагане, ако притежават средно или висше образование.
- За да кандидатствате трябва да изтеглите, попълните и подадете лично в Бюрото по труда по местоживеене необходимите документи, които можете да намерите на страницата на Агенция по заетостта.
Квалификация:
- След преминаване на курс, с продължителност 300 часа, се придобива удостоверение за преминато професионално обучение по част от професия.
За допълнителна информация:
Михаела Райкова
Тел./факс: 02 963 00 70; 02 866 93 35
e-mail: taurus@taurusconsultants.bg
***
Assessment and Development Centers – what to expect
18 ноември, 9.30-15.00, зала Комодо, ул Иван Вазов 16, София
WORKSHOP
Този уъркшоп е предназначен за HR мениджъри и специалисти в областта на привличането и развитието на таланти, които имат интерес да обменят опит и разширят познанията си по отношение на центровете за оценка и развитие.
Той предоставя възможност да се обсъдят различни гледни точки за режисурата на центровете за оценка и развитие, да се запознаят участниците с възможностите на формата, да споделят работещи практики.
09.30 – 10.00
Регистрация на участниците
10.00 – 11.00
Представяне на центровете за оценка и развитие.
Приложение и възможности на методиката.
Центровете за оценка/развитие като обективен метод за анализ на компетенциите, който позволява да се идентифицират силните и слабите страни на ключови хора, планиране на развитие и повишаване на ефективността.
Дискусия по темата
11.00 - 11.30
Компетентностният профил – компасът в провеждането на Центъра за оценка и развитие. Подходи при изграждането му, осигуряване на нужната информация за него, анализ и селекция на компетенции
(Презентация и Q&A сесия)
11.30 - 12.00
Комбинацията от Инструменти за измерване на поведението – предимства, недостатъци, приложение (Презентация и Q&A сесия)
12.00 – 12.40
Обяд
12.40 - 13.15
Колко е важна обратната връзка – подходи при даването й. (Презентация и Q&A сесия)
13.15 – 14.45
Практическа работа по конкретен казус
(работно ателие)
14.45 – 15.00
Заключителна част – дискусия
Водещи лектори: Паулина Георгиева и Милена Халачева, Таурус Консултантс
Светлана Вълева, Vice President People&Culture, XS Software
Емилия Зафираки, HR Директор, Икономедиа
Ралица Янева, Мениджър „Кариерно развитие”, Овъргаз
Таня Бриклер, Консултант оценяване и организационно консултиране, ОС България
Броят на участниците е ограничен.
Цена: до 10 ноември – 45 EUR (без ДДС); до 17 ноември – 55 EUR (без ДДС)
За записване:
Милена Халачева, тел:02 963 00 70
